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Sociedad 5.0
IN2 promueve la formación dirigida a mejorar el conocimiento del talento de la organización
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El proceso de transformación digital en el que están inmersas las organizaciones, implica la incorporación de perfiles IT que garanticen el soporte necesario a los numerosos servicios y procesos internos basados en tecnologia. Sin embargo, encontrar estos perfiles se convierte en un reto por la escasez de profesionales, la elevada demanda de éstos, la velocidad a la que se genera nueva tecnologia y los altos costes salariales. Ante esta realidad, IN2 pone a disposición de sus clientes los recursos necesarios para dotar a sus profesionales del conocimiento técnico que necesitan, respetando plazos y conteniendo los costes salariales
Características generales
En cada proyecto será necesario definir:
Los objetivos formativos
Perfiles a buscar, dónde buscarlos y posibles alianzas
Contenidos, agenda y metodologías
Definir dónde, quién y cuándo se impartirá la formación
IN2 dispone de las infraestracturas necesarias si el cliente lo necesita
El plan de carrera de los candidatos
Beneficios de las Formaciones
De esta manera la organización podrá:
Optimizar recursos
Disponer de los recursos necesarios en número, perfil certificado y con un coste adecuado.
Afianzar el conocimiento dentro de la organización.
Aumentar la eficiencia del equipo
Mejorar la productividad de las nuevas incorporaciones, reducir errores y aumentar la eficiencia.
Minimizar el impacto en el equipo, por el soporte requerido.
Mejorar la calidad del perfil, tanto técnica como personal.
Mejorar la atención al cliente
Mejorar su capacidad para entregar valor a sus clientes.
Mejorar el compromiso de su cliente interno
Rentabilizar inversiones
Conseguir perfiles con mayor grado de estabilidad en el proyecto
Casos de éxito
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