El proceso de transformación digital en el que están inmersas las organizaciones, implica la incorporación de perfiles IT que garanticen el soporte necesario a los numerosos servicios y procesos internos basados en tecnologia. Sin embargo, encontrar estos perfiles se convierte en un reto por la escasez de profesionales, la elevada demanda de éstos, la velocidad a la que se genera nueva tecnologia y los altos costes salariales. Ante esta realidad, IN2 pone a disposición de sus clientes los recursos necesarios para dotar a sus profesionales del conocimiento técnico que necesitan, respetando plazos y conteniendo los costes salariales
En cada proyecto será necesario definir:
Los objetivos formativos
Perfiles a buscar, dónde buscarlos y posibles alianzas
Contenidos, agenda y metodologías
Definir dónde, quién y cuándo se impartirá la formación
IN2 dispone de las infraestracturas necesarias si el cliente lo necesita
El plan de carrera de los candidatos
De esta manera la organización podrá:
Disponer de los recursos necesarios en número, perfil certificado y con un coste adecuado.
Afianzar el conocimiento dentro de la organización.
Mejorar la productividad de las nuevas incorporaciones, reducir errores y aumentar la eficiencia.
Minimizar el impacto en el equipo, por el soporte requerido.
Mejorar la calidad del perfil, tanto técnica como personal.
Mejorar su capacidad para entregar valor a sus clientes.
Mejorar el compromiso de su cliente interno
Conseguir perfiles con mayor grado de estabilidad en el proyecto
¿Quieres saber más? Te contamos, a nuestra manera, el storytelling de nuestro día a día
